На комбинате «Уральская Сталь» на днях состоялся День информирования, на котором были подведены итоги деятельности компании за первые девять месяцев 2024 года.
Управляющий директор Сергей Журавлёв поделился результатами работы и планами предприятия, подчеркнув приоритетность решения вопросов охраны труда.
Среди мер, направленных на улучшение условий труда, предусмотрены такие инициативы, как: пересмотр стандартов работы руководителей, проведение заседаний по охране труда и промышленной безопасности на всех уровнях — от начальников структурных подразделений до управляющего директора, а также регулярные обходы и собрания для повышения осведомленности, проведение видеоинструктажей и мотивация сотрудников к соблюдению правил безопасности.
Ранее генеральный директор «Уральской Стали» Денис Сафин подчеркивал, что люди – главная ценность компании. От благополучия работников и их семей зависит успех и эффективность производства. Поэтому улучшение условий труда и обеспечение комфорта и безопасности на рабочем месте – приоритетные задачи при разработке стратегии развития комбината.
В рамках собрания были также отмечены положительные результаты в производственной сфере. На участке МЛНЛЗ-2 ЭСПЦ в октябре дважды был зафиксирован рекорд суточного выпуска — 33 плавки, чего удалось достичь благодаря оптимизации процессов и увеличению скорости разливки до 1,4 м/мин. В доменном цехе внедрён новый метод использования природного газа, что привело к снижению расхода кокса при производстве чугуна до 417,7 кг на тонну. А в коксохимическом производстве успешно освоили технологию рассева кокса.
Помимо производственных успехов, были реализованы значимые проекты в социальной сфере, одним из которых стало открытие инженерных классов в Новотроицке. За этот профориентационный проект «Уральская Сталь» получила диплом Института развития образования Оренбургской области в номинации «Лучшая профориентационная практика в муниципальном образовании». Проект позволяет школьникам углубленно и бесплатно изучать профильные предметы — математику, физику и химию — в рамках подготовки к ОГЭ и ЕГЭ.
В ходе церемонии открытия инженерных классов гендиректор Денис Сафин рассказал, что проект будет полезен не только самим учащимся, но и компании, способствуя развитию кадров для Уральской Стали. В перспективе эта инициатива позволит обеспечить производство высококвалифицированными специалистами, получившими профильные знания и практические навыки еще в школе. Ученики, по его словам, также получили ценного партнера, с которым можно быстро и эффективно построить карьеру. Генеральный директор добавил, что компания внедряет самые современные инженерные решения и интересные практики, закладывая фундамент для взаимовыгодного сотрудничества.
Среди инициатив компании были отмечены: открытие Медцентра на базе Уральской Здравницы, создание многофункционального корта в СОК «Металлург», зарыбление водоёмов, участие в федеральном проекте «Профессионалитет», а также строительство жилого комплекса для сотрудников комбината.
“Новотроицк меняется, для нас это не просто слова. С начала 2026 года в дом уже смогут заехать люди. Это будет современный комплекс столичного уровня с двором без машин”, - отмечал ранее Денис Сафин во время посещения стройплощадки.
Традиционно мероприятие завершилось обсуждением актуальных вопросов, касающихся улучшения инфраструктуры и повышения комфорта на территории комбината.
