За первые 9 месяцев 2024-го иностранцам выдали 120 тысяч разрешений на работу. Как это соотносится с ужесточением политики в сфере трудовой миграции – в материале FederalCity.
За первые 9 месяцев этого года иностранцам выдали 120.2 тысячи разрешений на работу в России. Это на 31% больше, чем за аналогичный период 2023, следует из данных МВД. При этом есть и отрицательная динамика — число выданных патентов на работу за это же время снизилось на 100 тысяч — с 1.7 млн в 2023 до 1.6 млн в 2024.
Вопрос о различии между патентом и разрешением на работу является актуальным. Патент предоставляет право на легальную трудовую деятельность в России и оформляется для граждан государств, с которыми установлен безвизовый режим. Разрешение на работу требуется для иностранных граждан из стран с визовым режимом.
Разрешение на работу может быть получено только через положительное решение властей на привлечение сотрудника. Оно позволяет работать в определённом регионе и по конкретной профессии. Однако контроль за соблюдением этих условий не является строгим, проверяют это не так уж тщательно.
Таким образом, можно отметить, что, несмотря на принятие целого ряда законов, ужесточающих пребывание трудовых мигрантов в России, на деле их количество, по крайней мере из стран с визовым режимом, увеличивается. Это не удивительно, учитывая тот факт, что одним из лоббистов привлечения большего числа иностранной рабочей силы является Минтруд.
Иллюстрация создана нейросетью.
Так, из проекта постановления правительства РФ, подготовленного Минтрудом, следует, что в 2025 году необходимо привлечь почти 235 тысяч квалифицированных иностранных работников, пребывающих в стране на основании визы. Эта квота в полтора раза больше, нежели в текущем году.
Понятно, что речь идет именно о квалифицированных сотрудниках, и не из стран Средней Азии. И все-же налицо желание властей решить проблему нехватки подготовленных кадров за счет работников из зарубежных стран.
На фоне заявлений чиновников о целевом наборе кадров, модернизации и роботизации производства, это выглядит, как шаг назад.
Напомним, что глава Минтруда Антон Котяков заявлял о внедрении новой модели по привлечению иностранной рабочей силы по принципу организованного набора. В этом случае оформление документов, медосмотры и обучение осуществляются в стране, где проживает являющийся квалифицированным специалистом потенциальный мигрант.
Министр подчеркнул также, что работодатель должен отвечать за своих сотрудников, но при этом иметь гарантии, что сотрудник не уйдет на более высокооплачиваемое место работы.
Однако эта модель пока не реализовывается. Вместо этого Минтруд в полтора раза увеличивает количество разрешений на работу иностранных специалистов в России.
Иллюстрация создана нейросетью.
