В первые шесть месяцев 2026 года трудовых мигрантов из Киргизии, Таджикистана и Узбекистана стало меньше на 15% по сравнению со статистикой прошлого года. В чем причины – в обзоре FederalCity.
В первом полугодии 2026 года число въезжающих граждан бывших советских республик Средней Азии с целью трудоустройства в России сократилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Согласно данным пограничной службы РФ, количество таких въездов уменьшилось на 15%, составив около 1,9 миллионов. В прошлом году этот показатель был значительно выше — более 2,3 миллионов.
Наиболее заметное сокращение зафиксировано среди трудовых мигрантов из Узбекистана, которые традиционно составляют большинство приезжих. Число жителей этой страны, прибывших для работы в Россию, снизилось на 13,2%, до уровня чуть более 1,1 млн человек.
Граждане Таджикистана продемонстрировали еще большее падение — их количество уменьшилось на 17,9%, достигнув отметки в 494,5 тысяч.
Мигранты из Киргизии также показали значительное снижение: минус 16,7%, или примерно 289,1 тысяча человек.
Иллюстрация выполнена нейросетью.
Эксперты связывают эту тенденцию со следующими факторами:
Ужесточение миграционного законодательства: российские власти продолжают вводить новые требования к иностранным работникам, что делает процесс легализации труда сложнее и длительнее.
Рост расходов на работу в России: стоимость патентов, медицинских осмотров, жилья и перелетов существенно увеличилась за последний год, делая трудовую миграцию менее привлекательной.
Переориентация на другие рынки труда: часть мигрантов выбирает альтернативные направления, такие как Южная Корея, Китай, страны Ближнего Востока и даже ЕС, где условия могут быть более выгодными.
Появление рабочих мест в странах исхода: благодаря инвестициям китайского и российского бизнеса в экономики республик Центральной Азии там создаются новые рабочие места, что снижает необходимость выезда на заработки.
Таким образом, наблюдаемое снижение числа трудовых мигрантов из стран Центральной Азии в Россию отражает не только изменения в российской миграционной политике, но и глобальные экономические процессы, влияющие на выбор самих работников.
